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??????? 裘進同志1997年畢業于杭州商學院，同年7月進入集團公司財會部從事計算機應用及開發工作。七年來，裘進在平凡的崗位上默默耕耘。
?? 1997年用友財務業務一體化軟件實施成功；
?????? 2000年集團公司順利渡過“千年蟲”難關；用友ERP軟件在集團本部實施成功，并在分子公司順利推廣；
??????? 2001年利用網通VPN技術，實現在杭企業與集團公司的聯網；
??????? 2002年寧豐遠程分銷系統項目實施；
?????? 2003年利用PC-anywhere軟件，實現對駐外分子公司的遠程查帳；
??????? 2004年集團公司信息管理平臺的搭建(正在建設過程中)。
?????? 在財會部，裘進曾先后接手過多個崗位的工作，如電訊日報的編制、內部考核表輔助計算、同工種競賽登記評分等等。這些別人看上去枯燥、乏味的工作，他卻當成難得的學習與實踐財務知識的機會。在實施用友軟件系統的過程中，他刻苦鉆研，反復向軟件公司的技術人員求學、討教。目前，整個集團的財務軟件系統維護能力已達到了專業水平，為集團推進電算化建設和財務信息一體化管理打下了基礎。
?????? 為解決報表編制難這一問題，裘進通過不斷探索，利用用友UFO報表系統二次開發功能，開發了“電子報表遠程傳輸系統”。該系統的成功實施，使集團報表的匯總時間提前2天以上。
?????? 為解決噴墨打印機加墨水技術，節約開支，裘進通過反復嘗試，成功地掌握了噴墨打印機加墨水技術，僅此一項每年可節約費用1.5萬元以上。同時，為了替代價格較高的用友專用紙張，節約管理成本，自行設計并組織印制會計憑證和帳頁，每年節約費用0.5萬元。
?????? 裘進同志不僅認真做好每項日常工作，更關注公司的未來。這幾年，他與信息組的其他同志一起在構思搭建整個集團的信息管理平臺等方面進行了有效嘗試，經過反復論證，目前，《集團信息管理平臺建設方案》已基本成熟，并爭取公司重大項目立項。他自信地說：“項目的實施，將最終實現集團內部所有分子公司及其延伸機構的信息共享，成為聯系集團公司與分子公司、經營者與廣大員工、本級企業與加盟企業、客戶與供應商的紐帶，為企業文化建設提供一個良好的平臺?！?BR>?????? 裘進非常注重自身的學習，他深知計算機技術發展迅猛、日新月異。“逆水行舟，不進則退”，他利用業余時間不斷學習各種最新的編程技術、網絡知識，并以此積極指導實踐。這幾年結合管理需要，先后開發實施了：資金計息系統，職工內部股權交易系統，農藥憑證輔助制證系統，業務數據加碼系統等多個管理小軟件。2003年，通過考試取得了“高級程序員”技術資格。
??????? 裘進不但工作默默耕耘，而且還是一位出色的團總支書記，在公司黨委的領導下，帶領青年團員學習“三個代表”有關理論知識，在公司青年員工中做好“十六大”、黨章等內容的宣傳工作。積極組織廣大團員青年學習江總書記《在紀念中國共產主義青年團成立八十周年大會上的講話》，“十六大”前夕，組織農資代表隊參加省社團工委舉辦的“WTO知識暨黨團知識”競賽。
?????? 在公司五十司慶活動中，他組織廣大團員青年以倡導企業文化建設為重點，配合公司黨委、工會，努力搞好司慶各項活動。與工會一起承辦了司慶50周年趣味登山尋寶比賽活動；與公司人事部一起承辦了司慶50周年參觀活動，向離退休老同志和團員青年展示公司改制以來所取得的巨大變化和成績；還與有關部門一起承辦了司慶50周年征文比賽活動。
??????? 作為團總支書記，他十分重視團員青年的思想道德教育，用先進的文化引導青年、塑造青年。組織團員青年參加了浙江電視臺錢江都市頻道《談話》節目；組織結對幫扶貧困大學生；組織團員青年參加省農口企業“迎十六大，慶國慶”文藝匯演，舞蹈節目《歡慶》榮獲銀桂獎；組隊參加首屆“興合杯”足球賽，獲亞軍。除此之外，還常和新來的年輕員工聊天，談人生、談工作，與年輕的同事們共同成長。
??????? 2002年，集團公司團總支被省社團工委授予優秀團組織稱號，他個人榮獲2002年度省直機關團工委優秀團員稱號，由他執筆起草的《海爾企業文化建設的啟示》一文獲得省直機關團工委優秀論文二等獎。
????? “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。裘進同志在平凡的崗位上，以他的實際行動為集團公司的發展作出了應有的貢獻。現在，他正努力實踐著新的追求，為集團公司信息化建設再上新臺階而不懈努力著。
??????????????????????????????????????????????????????????????????? （財務部 顧志豐）
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